welfare福利厚生・社内風景

福利厚生

当社では社員が安心してお勤めいただけるよう、各種福利厚生を用意しております。

１. 入社後すぐ
- 年次有給休暇付与
  
  当社では入社と同時に有給休暇を付与致します。体調不良のみならずリフレッシュのため活用してください。
- 独身寮・社宅
  
  独身寮・社宅も完備。遠方から来られた方も安心して生活できる住環境を準備しています。独身寮については月5,000円で入居が可能です！
  ※入寮条件あり
２．普段の生活
- マイカー通勤
  
  社員が車で通勤ができるように、無料の駐車場を準備しています。マイカー通勤したいときはお気軽に相談してください。
- 作業着・制服、備品支給
  
  仕事を始めるうえで、必要な制服や備品は全て当社で取り揃えます。筆記用具や印鑑など個人で取りそろえる必要はございません。
- 社員食堂あり（昼食補助）
  
  社員食堂での昼食は、１食２５０円でお食事ができます。外食と比べても格安で、栄養を考えられたものを提供しています。
３．給与
- 定期昇給・賞与
  
  定期昇給：年１回（４月）
  賞与：年２回（7、12月）
  当社は創業以来、定期昇給や賞与は必ず欠かさずに実施しています。
- 法定以上の割増率
  
  残業時間に応じて１分単位で、法定25%割増に対し、30％でお支払いしています。
- そのほか当社の給与では以下のような手当を支給しています。通勤手当（公共交通機関は全額支給、徒歩も距離に応じて支給があります。）住宅手当家族手当技能資格手当深夜割増
４．仕事を終えた後
- 阪神甲子園ボックス席
  
  １年間通して、阪神甲子園球場のボックス席を契約しています。抽選になりますが、観覧にはご家族やご友人・恋人などお連れし、お楽しみください。
- クラブ活動支援
  
  軟式野球やソフトバレーなどのクラブ活動があり、当社で補助を行っています。また、クラブの新設も行うことができます。
- 社内懇親会費用支給
  
  忘年会や昼食会などの費用を負担します。職場の仲間と懇親を深めていただけるとうれしいです。
５．結婚・育児
- 結婚休暇
  
  結婚に伴う、式や新婚旅行、住居の引越しなどで最大５日間取得ができます。素敵な思い出を作ってください。
- 産前産後休暇
  
  産前6週間・産後8週間の休暇の取得が可能です。
- 配偶者出産時休暇
  
  出産の立ち合いや役所への提出などでお休みを計２日利用いただけます。
- 育児休業
  
  満1歳に満たないお子さまを養育する社員は、１年間の休業のみならず、産後パパ育休も当社では推奨しています。
- 育児時短勤務
  
  お子様の成長に合わせてお仕事の時短勤務をすることができます。
６．財産形成・会社補助
- 従業員持株会
  
  給与から当社の株式を購入でき、無理なく財築や資産形成を行うことができます。
- 住宅・厚生貸付金制度
  
  住宅の購入や、子の進学のための費用について貸し付けを行います。
- 自動車保険の団体割
  
  日本製鉄グループの団体割が適応された自動車保険を利用することができます。
７．定年（退職）後
- 退職金制度
  
  満２年以上勤務をしている方が対象となります。
- 永年勤続慰労
  
  60歳到達時、２０年を超える勤務をいただいた方に慰労の意味を込めて旅行クーポン券をお渡しします。
８．その他
- 労働組合
  
  昇給・賞与の団体交渉や、労働者保護の観点で当社では労働組合があります。
- 表彰制度
  
  ・永年勤続（5、10、15、20年）
  ・優秀社員賞
  など、社員の頑張りを評価する制度があります。
- 医療健康
  
  ・定期健康診断
  ・インフルエンザ予防接種負担
  ・人間ドック費用負担